Sikkerhetsalternativer Når et aksjeselskap godtar å selge eller utstede sine aksjer til ansatte, eller når et fondsbidrag gir opsjoner til en ansatt til å erverve tillitenheter, kan ansatten motta en skattepliktig fordel. Hva er en sikkerhet (aksje) opsjoner skattepliktig fordel Hva er fordelen Typer av alternativer. Når er det skattepliktige Fradrag for veldedig donasjon av verdipapirer Vilkår for å møte for å få fradraget når sikkerheten blir donert. Tilleggsavsetningsavdrag Betingelser for å møte for fradrag. Rapportere fordelen på T4-slipkodene som skal brukes på T4-slip. Tilbakebetaling av lønnsfradrag på opsjoner Finn ut når du trenger å holde tilbake CPP-bidrag eller inntektsskatt fra opsjoner. (EI premier gjelder ikke for opsjoner). Skjemaer og publikasjoner Sekundær meny Nettstedinformasjon De fleste opsjonsplaner i Canada er strukturert for å utnytte et opsjonsfradrag tilsvarende 50 prosent av skatteplikten. (Melissa KingiStockphoto) De fleste opsjonsplanene i Canada er strukturert for å dra nytte av et opsjonsfradrag tilsvarende 50 prosent av skatteplikten. (Melissa KingiStockphoto) Aksjealternativene kan gi deg en stygg skattekostnad Legg til. Spesielt til The Globe and Mail Publisert Onsdag, 18. mars 2015 kl. 18:32 EDT Sist oppdatert Onsdag, 18. mars 2015 18:38 EDT Rettferdighet er i øynene til beholderen. Du kan kanskje huske historien om Jrme Kerviel. hvem var tragisk derivathandler som jobbet på Socit Gnrale SA bank i Paris. Mr. Kerviel ble dømt i 2008 for brudd på tillit. forfalskning og uautorisert bruk av bankene datamaskiner, noe som resulterte i tap til banken på om lag 7,5 milliarder kroner. Kerviel ble sparket, men han hevdet at banken var urettferdig. PORTFOLIO STRATEGI Når det gjelder rettferdighet, har kanadiske skattebetalere gjort det så stort et problem at vår regjering innførte rettferdighetsregler for å gi lettelse til skattebetalere i visse situasjoner. Det er en situasjon som har kommet opp igjen og igjen, men hvor kanadiske skattebetalere har gråt feil, men skattemannen har nektet å ringe skattesystemet urettferdig. En nylig rettsavgjørelse sidde med skattemannen igjen over problemet, og kanadiere må ta hensyn. La meg forklare. Se for deg dette. Du er ansatt i et selskap som tilbyr en opsjonsplan. Under planen kan du kjøpe aksjer i arbeidsgiveren på 10 per aksje. I løpet av tiden øker verdien av aksjene på det åpne markedet til 200 kroner per aksje. Så, du trener valgene dine og kjøper 1000 aksjer for 10 hver. Din kostnad er da 10.000. Aksjene er verdt 200 000 (1000 aksjer på 200 hver). Du får en god fortjeneste på 190.000 i prosessen. Faktum er at denne øvelsen av alternativene dine vil utløse en viss skatt. Du har nettopp oppnådd en fordel på 190 per aksje (200 mindre 10), for en total fordel på 190.000. Dette vil være skattepliktig til deg, ikke som en gevinst, men som arbeidsinntekt. Den gode nyheten De fleste opsjonsplanene i Canada er strukturert for å utnytte et opsjonsfradrag tilsvarende 50 prosent av skatteplikten. I dette eksemplet antar du vel at bare 95 000 av fordelene (en halv på 190 000) vil bli skattepliktig. Dette vil gi opphav til en skatteregning på 44.090 for noen i en høy skattekonsoll i Ontario i 2015. Men historien er ikke over. Anta at du holder fast på dine aksjer, og aksjene faller til bare 10 i løpet av kort tid. Du skylder fortsatt skattemannen 44 090 i skatt, men aksjene dine er nå verdt bare 10 000 (1000 aksjer på 10 hver). Hvor skal du få pengene til å betale skatteregningen Hvis du selger aksjene dine til 10.000, vil du innse et tap på 190.000 (din justerte kostnadsbase er 200.000 verdien på datoen du utøvde opsjonene dine, men du selger dem for 10.000) . Du kan forvente at din skattepliktige aksjeopsjonsfordel kan kompenseres av ditt 190 000 tap ved salg av aksjene dine. Ikke så. Tapet regnes som et kapital tap, mens skattepliktig inntekt ble ansett som sysselsettingsinntekt. Kapital tap kan påføres mot gevinster, men ikke generelt andre typer inntekter. Resultatet Youll møter skatt på aksjeopsjoner uten umiddelbar lindring fra tapet. Det har vært noen rettssaker i det siste på dette problemet. Den 20. januar var Mr. Bing Zhu, en kanadisk skattyter, den siste uhell av domstolene (se Bing Zhu v. The Queen, 2015 TCC 16). Mr. Zhu hadde kjøpt 116.000 aksjer i sin arbeidsgiver, Canadian Solar Inc. (CSI) og i september 2008 utøvde sine opsjoner og kjøpte 53.150 aksjer i sin arbeidsgiver. Han måtte rapportere sysselsettingsinntekter på 1.667.070 (hvorav halvparten var skattepliktig på grunn av 50 prosent aksjeopsjoner) som følge av sine opsjoner i 2008, men solgte sine aksjer i november 2008, med et tap på 1.247.657 . Han forsøkte å argumentere for at tapene hans ikke var tap av kapital, men vanlige tap på virksomheten, for å få tapene hans påtatt mot hans sysselsettingsinntekt. Fungerte ikke. Retten regnet mot ham. Selv om det ikke kan være rettferdig mot Mr. Zhu, hadde retten ikke myndighet til å gi lettelse basert på et argument om rettferdighet. For å unngå skjebnen til Mr. Zhu og så mange andre, bør du vurdere å selge aksjer kjøpt under en opsjonsplan så snart som mulig. Ellers risikerer du at disse aksjene faller i verdi og gir deg skattemessige treff og et kapitalstap som ikke vil kompensere for skattepliktig sysselsettingsinntekt. Som et minimum, selg nok aksjer for å hente kontanter for å betale skattene dine. Tim Cestnick er administrerende direktør for Advanced Wealth Planning, Scotiabank Global Wealth Management, og grunnlegger av WaterStreet Family Offices. Restriksjoner kopierer Thomson Reuters 2012. Alle rettigheter reservert. Republisering eller omfordeling av Thomson Reuters innhold, inkludert ved innramming eller lignende, er forbudt uten Thomson Reuters skriftlige samtykke fra det. Thomson Reuters er ikke ansvarlig for eventuelle feil eller forsinkelser i Thomson Reuters innhold, eller for handlinger som er tatt i avhengighet av slikt innhold. Thomson Reuters og Thomson Reuters-logoen er varemerker for Thomson Reuters og dets tilknyttede selskaper. Globe Investor er en del av The Globe and Mails Report on Business Utvalgte data levert av Thomson Reuters. copy Thomson Reuters Limited. Klikk for begrensninger. Copyright 2017 The Globe and Mail Inc. Alle rettigheter reservert. 351 King Street East. Suite 1600. Toronto. ON Canada M5A 0N1 Phillip Crawley, PublisherBeskrivelsen av aksjeopsjoner Skatteplanleggingsguiden 2016-2017 Beskatning av opsjoner Som en insentivstrategi kan du gi dine ansatte rett til å erverve aksjer i din bedrift til en fast pris for en begrenset pris periode. Normalt vil aksjene være verdt mer enn kjøpesummen når arbeideren utøver opsjonen. For eksempel gir du en av dine nøkkelpersoner muligheten til å kjøpe 1000 aksjer i selskapet på 5 hver. Dette er estimert markedsverdi (FMV) per aksje på tidspunktet opsjonen er gitt. Når aksjekursen øker til 10, utøver din ansatt muligheten til å kjøpe aksjene til 5.000. Siden deres nåværende verdi er 10.000, har han et overskudd på 5000. Hvordan blir ytelsen beskattet Inntektsskattens konsekvenser av utøvelsen av opsjonen avhenger av om selskapet gir muligheten til å være et kanadisk kontrollert privat selskap (KKPC), hvor lenge medarbeiderne eier aksjene før de til slutt selger dem og om de ansatte avtaler på armlengden med selskapet. Hvis selskapet er en CCPC, vil det ikke være noen inntektsskatt konsekvenser før arbeidstaker disponerer aksjene, forutsatt at arbeidstaker ikke er relatert til de kontrollerende aksjonærene i selskapet. Generelt var forskjellen mellom aksjemarkedets FMV på tidspunktet opsjonen ble utøvet og opsjonsprisen (dvs. 5 per aksje i vårt eksempel) beskattet som sysselsettingsinntekt i året aksjene selges. Arbeidstakeren kan kreve fradrag fra skattepliktig inntekt som er lik halvparten av dette beløpet, dersom visse betingelser er oppfylt. Halvdelen av forskjellen mellom den endelige salgsprisen og FMV av aksjene på tidspunktet opsjonen ble utøvet, vil bli rapportert som en skattepliktig gevinst eller tillatelig tap på kapital. Eksempel: I 2013 tilbød selskapet, en CCPC, flere av de eldre ansatte muligheten til å kjøpe 1.000 aksjer i selskapet for 10 hver. I 2015 anslås det at verdien av aksjen er doblet. Flere av de ansatte bestemmer seg for å utøve sine opsjoner. I 2016 er verdien på aksjen doblet til 40 per aksje, og noen av de ansatte bestemmer seg for å selge sine aksjer. Siden selskapet var en KKPC da opsjonen ble gitt, er det ingen skattepliktig fordel før aksjene selges i 2016. Det antas at vilkårene for 50 fradrag er oppfylt. Fordelen beregnes som følger: Hva om aksjene faller i verdi I ovennevnte numeriske eksempel økte aksjens verdi mellom det tidspunkt aksjene ble kjøpt og tidspunktet det ble solgt. Men hva ville skje hvis aksjeverdien gikk ned til 10 ved salgstidspunktet i 2016. I dette tilfellet ville arbeidstaker rapportere om en nettoinntekt på 5.000 og et 10.000 kapitteltap (5.000 tillatelig tap). Dessverre, selv om inntektsinnleggelsen gir samme skattebehandling som en gevinster, er det egentlig ikke en gevinst. Det er beskattet som sysselsettingsinntekt. Som et resultat av dette kan ikke tapet realisert i 2016 brukes til å kompensere inntektsinntektene som følge av skatteplikten. Enhver i vanskelige økonomiske forhold som følge av disse reglene, bør kontakte sitt lokale CRA Tax Services kontor for å avgjøre om det kan gjøres spesielle betalingsordninger. Offentlige aksjeopsjoner Reglene er forskjellige der selskapet gir opsjonen er et offentlig selskap. Den generelle regelen er at arbeidstaker må rapportere en skattepliktig arbeidsmessig ytelse i året opsjonen utøves. Denne ytelsen er lik mengden som FMV av aksjene (når opsjonen utøves) overstiger opsjonsprisen betalt for aksjene. Når visse betingelser er oppfylt, er et fradrag lik halvparten av skatteplikten tillatt. For opsjoner utøvd før 4:00 p. m. EST 4. mars 2010 kunne kvalifiserte ansatte i offentlige selskaper velge å utsette skatt på den resulterende skattepliktige sysselsettingen (med en årlig inntektsgrense på 100 000). Men offentlige opsjoner utøvd etter 4:00 p. m. EST 4. mars 2010 er ikke lenger berettiget til utsetting. Noen ansatte som benyttet seg av skatteutsettelsen, opplevde økonomiske vanskeligheter som følge av en verdifall på de opsatte verdipapirene til det punkt at verdien av verdipapirene var mindre enn utsatt skatt på den underliggende opsjonsordningen. Et særskilt valg var tilgjengelig slik at skatteforpliktelsen på utsatt opsjonsforsikring ikke ville overstige opptjeningen av disposisjon for de opsatte verdipapirene (to tredjedeler av slik inntekt for innbyggerne i Quebec), forutsatt at verdipapirene ble avhendet etter 2010 og før 2015, og at valget ble innlevert ved forfallsdato for din inntektsskatt for disposisjonstidspunktet. 2016-2017 Grant Thornton LLP. Et kanadisk medlem av Grant Thornton International LtdStock opsjoner - Hvordan faktor beskatning og risiko i finansplanen Har du opsjoner som er utstedt til deg som en del av din ansettelsespakke Hvis det er tilfelle, bør du være oppmerksom på hvordan de blir beskattet og risikoen forbundet med denne typen kompensasjon. Hvordan blir de beskattet Når du utøver opsjoner på ansatte, vil du utløse en skattepliktig sysselsettingsydelse lik forskjellen mellom utøvelseskursen og markedsverdien av aksjen på treningsdatoen. Hvis du for eksempel er utstedt et alternativ til å kjøpe aksjer til 5 og aksjene er verdt 10 på datoen alternativet utøves, vil du utløse en skattepliktig sysselsettingsydelse på 5 kroner per aksje. Derfor, hvis du kjøper 10.000 aksjer, vil du ha 50.000 i skattepliktig inntekt som du må rapportere. Er det noen måte å redusere skattebeløpet jeg må betale? Det er måter hvor du kan få 50 fradrag av sysselsettingsytelsen (merk at fradraget kan være mindre enn 50 i visse tilfeller i Queacutebec). Dette er avhengig av en rekke faktorer, inkludert typen av utstedte aksjer (felles eller foretrukket), prisen på aksjene på tidspunktet opsjonen ble utstedt, uansett om arbeidsgiveren er et kanadisk kontrollert privat selskap og lengden på tid at du holder aksjene. Kan jeg utsette skatten til jeg selger aksjene I enkelte tilfeller tillater Canada Revenue Agency å utsette skatten på sysselsettingsytelsen inntil aksjene selges. Hvis du jobber for et kanadisk kontrollert privat selskap eller et offentlig selskap, kan du muligens utsette skatten på sysselsettingsytelsen dersom visse betingelser er oppfylt. Hvis du ikke jobber for et kanadisk-kontrollert privat selskap eller et børsnotert selskap, vil ingen utsattelse være tilgjengelig. Hva skjer hvis aksjene øker eller reduseres i verdi etter at jeg utøver Hvis aksjene øker i verdi, vil du ha en gevinst. Ved å bruke eksemplet ovenfor, hvis du kjøpte aksjer når de var verdt 10, og aksjene økte i verdi til 16 på datoen du solgte dem, ville du ha en gevinst på 6 per aksje. Gevinster er bare 50 skattbare, så bare 3 per aksje må inkluderes i din skattepliktig inntekt. Ved å bruke vårt eksempel, hvis du solgte alle 10.000 aksjer, ville du ha 30.000 av skattepliktig inntekt (i tillegg til de 50.000 i skattepliktig inntekt som påløpte på datoen du utøvde opsjonen). Det virkelige problemet er imidlertid om aksjene reduseres i verdi. Hvis aksjene går ned til 6, vil du ha et kapitalstap på 4 per aksje, hvorav kun 50 kan brukes mot gevinster. Hvordan skal jeg få opsjoner i min økonomiske plan Når du investerer i aksjer i arbeidsgiveren din, må du sørge for at investeringen passer i din kapitalfordelingsplan. Du bør ha en riktig diversifisert portefølje til enhver tid, og andelen av arbeidsgiveren din er en del av det. Dato oppdatert: 27. januar 2015 Denne kolonnen, skrevet og publisert av Investors Group Financial Services Inc. (i Quebec et Financial Services Firm), presenterer generell informasjon og er ikke en oppfordring til å kjøpe eller selge noen investeringer. Kontakt en finansiell rådgiver for spesifikt råd om omstendighetene dine. For mer informasjon om dette emnet, vennligst kontakt din Investors Group Consultant.
No comments:
Post a Comment